Quatro em cada dez jovens negros enfrentam exclusão no trabalho, aponta pesquisa Estudo revela desigualdades no ambiente corporativo e desafios para a inclusão
Uma pesquisa do Ensino Social Profissionalizante (Espro), em parceria com a Diverse Soluções, revelou que 41% dos jovens negros já se sentiram excluídos de grupos sociais no ambiente de trabalho, e 38% não tiveram suas ideias reconhecidas.
O levantamento, realizado entre setembro e outubro de 2024, contou com a participação de 3.257 jovens de 14 a 23 anos, dos quais 53% se identificaram como negros (70% pardos e 30% pretos).
Essas dificuldades são ainda mais acentuadas entre jovens mulheres negras da comunidade LGBTQIAPN+, com 86% relatando preconceito em serviços públicos e escolas, e 45% no trabalho.
Os desafios enfrentados pelos jovens negros no trabalho refletem desigualdades sociais e podem levar à evasão do mercado formal, segundo Beatriz Santa Rita, diretora da Diverse Soluções. Ela destacou a importância de ações corporativas para prevenir discriminação e criar ambientes mais inclusivos.
Rayane Júlia Xavier da Silva, de 19 anos, atualmente aprendiz em uma instituição de saúde, relatou ter enfrentado injúria racial em um emprego anterior. “Preferi sair porque temia algo pior acontecer. Foi desconfortável, e a empresa não tomou providências”, contou.
O estudo revela avanços importantes no ambiente corporativo, mas ressalta que a inclusão no trabalho ainda é um desafio para muitos jovens negros, exigindo esforços contínuos por parte das empresas e da sociedade.